Unternehmerische Ausrichtung nach dem Lockdown: Rechtliche Konsequenzen aus einer geordneten Liquiditäts- und Personalplanung

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Mit der ersten Lockerung der Sperre seit Anfang Juni kehren immer mehr Beschäftigte an ihren Arbeitsplatz zurück. Eine Rückkehr zur Normalität wird es aber vorerst nicht geben. Deshalb müssen die Arbeitgeber jetzt mit den Planungen für eine allmähliche Rückkehr aus der Krise beginnen. Neben der Umsetzung verbindlicher Gesundheitsschutzmaßnahmen stellt sich für die Unternehmen dabei die Frage, wie die Arbeitsabläufe neu organisiert werden können und ob gegebenenfalls die strategische Ausrichtung des Unternehmens angepasst werden muss. Dabei sollten die Liquiditäts- und Personalplanung im Vordergrund stehen. Grundlegende Überlegungen finden Sie dazu in unserem aktuellen Advisory.

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